HR Technician-ICD
Eaton
Haina, Dominican Republic
hace 6 días
  • Realizar análisis, verificar,sostener y mejorar los procesos e informaciones pertinentes al área de Relacionescon los Empleados.
  • Ejecutar tareas relacionadas al logro del cumplimiento delos requerimiento legales y a las políticas y procedimientos de Eaton.

  • Realizar auditorías de expedientes y procesosa fin de mantener el cumplimiento legal en los procesos de RH.
  • Realizar comunicaciones y darseguimiento al cumplimiento de los procedimientos y lineamientos establecidos.
  • Ejecutar los proyectos especiales delárea, apoyando la mejora continua de los procesos.
  • Realizar comunicaciones, reportes,verificaciones, soporte a usuarios del proceso de Evaluación del Desempeño paraempleados por hora (APEX).
  • Auditar evaluaciones de desempeno físicasvs. sistema y realizar archivo en expedientes de empleados.
  • Dar seguimiento a los empleados concalificaciones de bajo desempeño.
  • Dar seguimiento al proceso disciplinarioasegurando el cumplimiento del mismo.
  • Generar reportes de incidencias de ausentismo,disciplina, etc.
  • Coordinar y sostener reuniones conlos empleados, manteniendo nuestros canales de comunicación.
  • Remitir mensualmente los reportes determinacion de contratos a PIISA.
  • Realizar archivo de lasdocumentaciones generales propias del área.
  • Realizar memos, presentaciones,comunicaciones y cartas de acuerdo a las instrucciones en los formatosestablecidos.
  • Qualifications

    Requerimientos (Grado 09) :

  • Lic. en Administración de empresas, Psicología ocarreras afines.
  • Preferible : Conocimientos tecnicos deRecursos Humanos, tales como Diplomado en áreas relacionadas a Recursos Humanos,Seguridad Social, manejo del código detrabajo
  • Conocimientos avanzados del idiomaInglés
  • Conocimientos avanzados en el manejode PC : Microsoft office (Excel, Word, Power Point)
  • Preferible manejo de : Oracle, SPN,Control de Asistencia (Stromberg), HRMS.
  • Experiencia minima de 4 años enposiciones de asistencia y / o coordinacion y / o analista en Recursos Humanos.
  • Favor incluir a su aplicación CV actualizado y copia de certificaciones Requerimientos (Grado 08) :

  • Estudiante de último ciclo ó nivel de monográfico ó con 90% de Créditos aprobados de las carreras de Administración de Empresas, Psicología Industrial o carreras afines.
  • Conocimientos Intermedios del idioma Inglés
  • Conocimientos avanzados en el manejo de PC : Microsoft office (Excel, Word, Power Point)
  • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de de apoyo administrativo y / o soporte de Recursos Humanos
  • Favor incluir a su aplicación CV actualizado y copia de certificaciones

    We make what matters work. Everywhere you look from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day you’ll find one thing in common.

    It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable.

    Because this is what matters. We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody.

    We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.

    Region : Latin America

    Organization : EPG CPD ICD Industrial Controls Division

    Schedule : Full-time

    Does this position offer relocation? : No

    Travel : No

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